Pemetaan potensi pegawai demi pengisian jabatan strategis secara objektif kini tengah dipersiapkan oleh Pemerintah Kota Payakumbuh melalui koordinasi langsung dengan otoritas kepegawaian nasional. Langkah tersebut diwujudkan lewat pelaksanaan ekspose Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, pada Selasa (2/6/2026).
Sistem karier pegawai baru ini dirancang untuk menyaring aparatur terbaik secara transparan dalam menduduki posisi penting di lingkungan pemerintah daerah. Melalui mekanisme pemetaan yang terukur, jalannya roda pemerintahan di Kota Payakumbuh ditargetkan dapat berjalan lebih optimal.
Kehadiran Wakil Wali Kota Payakumbuh Elzadaswarman di BKN Pusat dilakukan untuk mewakili Wali Kota Zulmaeta guna menyampaikan kesiapan daerahnya. Kebijakan ini berfokus pada penempatan dan pengembangan karier pegawai yang didasarkan pada kompetensi, kinerja, serta potensi individu agar pelayanan masyarakat lebih cepat dan tepat sasaran.
“Pemko Payakumbuh mendukung penuh transformasi pengelolaan ASN melalui manajemen talenta. Sistem ini membantu pemerintah memetakan potensi pegawai, mengembangkan kompetensi, serta menyiapkan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis secara objektif dan transparan,” kata Elzadaswarman, Wakil Wali Kota Payakumbuh.
Instrumen strategis dalam sistem manajemen talenta tersebut dinilai menjamin pemenuhan hak pengembangan karier ASN secara objektif. Penerapan tahapan ekspose ini menjadi komitmen nyata dari Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta dalam mendorong reformasi birokrasi, sekaligus mewujudkan birokrasi yang profesional dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di daerah tersebut.
