Hong Kong Menaikkan Upah Minimum Sektor Formal Menjadi HKD43,10 per Jam

Pemerintah Wilayah Administrasi Khusus Hong Kong menetapkan penyesuaian regulasi upah minimum regional untuk sektor formal menjadi HKD43,10 per jam yang mulai berlaku efektif pada Mei 2026. Langkah kebijakan tersebut diputuskan oleh otoritas ketenagakerjaan setempat bersama perwakilan konsulat asing sebagai upaya menjaga keseimbangan daya beli pekerja di tengah situasi inflasi global.

Kenaikan nilai upah minimum per jam tersebut mencatatkan pertumbuhan dari tahun 2025 yang sebelumnya berada pada nominal HKD42,10, berdasarkan laporan berkala Hong Kong Labour Department serta Trading Economics. Angka nominal HKD43,10 per jam ini sekaligus menjadi titik tertinggi sepanjang sejarah ketenagakerjaan di wilayah tersebut dalam periode tahun 2011 hingga 2026.

Mekanisme penentuan regulasi upah bagi pekerja sektor domestik, seperti Pekerja Rumah Tangga (PRT) asing atau Tenaga Kerja Wanita, diatur melalui kebijakan Kontrak Kerja Standar. Batas bawah upah minimum bulanan tetap bagi pekerja migran di sektor domestik tersebut dipertahankan sebesar HKD4.990 per bulan pada tahun 2026, yang merujuk pada pembaruan kebijakan sejak November 2024.

Buku pedoman resmi Labour Department Hong Kong turut menjamin sepuluh hak dasar beserta tunjangan untuk para pekerja migran di wilayah setempat. Hak penunjang tersebut mencakup hari istirahat mingguan 24 jam penuh, jatah 12 hari libur nasional, cuti tahunan dibayar, cuti pulang kampung, tunjangan sakit sebesar 80 persen, cuti melahirkan selama 10 minggu, uang pesangon, tunjangan makan, serta kompensasi atas kecelakaan kerja.

Tingkat pendapatan untuk sektor industri profesional di luar ranah domestik sangat dipengaruhi oleh klasifikasi keahlian, tingkat pendidikan, dan posisi manajerial pekerja. Rata-rata upah nominal bulanan di Hong Kong menyentuh angka HKD19.683 per bulan berdasarkan himpunan data Trading Economics pada kuartal keempat tahun 2025.

Akumulasi masa kerja pekerja tingkat pemula menghasilkan rata-rata upah bulanan antara HKD18.000 hingga HKD22.000. Pekerja tingkat menengah dengan pengalaman kerja 5 hingga 10 tahun memperoleh rentang HKD30.000 hingga HKD50.000, sedangkan posisi manajerial senior dengan masa kerja di atas 10 tahun berkisar antara HKD60.000 hingga HKD100.000 per bulan.