Pemerintah Hong Kong Menaikkan Upah Minimum Sektor Formal Mei 2026

Otoritas ketenagakerjaan Wilayah Administrasi Khusus Hong Kong resmi menetapkan penyesuaian regulasi upah minimum regional sektor formal menjadi HKD43,10 per jam yang berlaku efektif mulai Mei 2026. Langkah kebijakan tersebut diputuskan bersama perwakilan konsulat asing, termasuk Konsulat Jenderal Republik Indonesia, untuk menjaga daya beli pekerja di tengah tekanan inflasi global.

Dilansir dari laporan berkala Hong Kong Labour Department serta Trading Economics, angka baru tersebut mencatatkan kenaikan dari nominal tahun 2025 yang sebelumnya berada pada skala HKD42,10 per jam. Nilai HKD43,10 per jam pada tahun 2026 ini memecahkan rekor sebagai titik tertinggi sepanjang sejarah ketenagakerjaan di wilayah tersebut dalam periode tahun 2011 hingga 2026.

Sementara itu, regulasi batas bawah upah bagi pekerja sektor domestik, seperti Pekerja Rumah Tangga (PRT) asing atau Tenaga Kerja Wanita, diatur melalui mekanisme Kontrak Kerja Standar. Upah minimum bulanan tetap atau Minimum Allowable Wage untuk sektor domestik dipertahankan sebesar HKD4.990 per bulan pada tahun 2026, yang merujuk pada pembaruan kebijakan sejak November 2024 dengan kenaikan HKD260 dari periode kontrak terdahulu.

Buku pedoman resmi Labour Department Hong Kong turut menjamin sepuluh hak dasar beserta tunjangan bagi para pekerja migran di wilayah setempat. Hak penunjang tersebut mencakup hari istirahat mingguan 24 jam berturut-turut, jatah 12 hari libur nasional resmi, cuti tahunan dibayar minimal 7 hari, serta fasilitas tiket transportasi cuti pulang kampung yang ditanggung penuh oleh majikan.

Pekerja migran juga berhak atas tunjangan sakit sebesar 80 persen dari rata-rata upah harian, cuti melahirkan selama 10 minggu dengan bayaran 80 persen, uang pesangon PHK sebesar dua pertiga gaji bulanan terakhir per tahun masa kerja, tunjangan makan tunai, serta kompensasi atas kecelakaan kerja di bawah Undang-Undang Kompensasi Tenaga Kerja.

Tingkat pendapatan untuk sektor industri profesional di luar ranah domestik sangat dipengaruhi oleh klasifikasi keahlian, tingkat pendidikan, posisi manajerial, serta akumulasi masa kerja pekerja. Data triwulanan Trading Economics menunjukkan rata-rata upah nominal bulanan pada kuartal keempat tahun 2025 berada pada angka HKD19.683.

Akumulasi masa kerja pekerja tingkat pemula menghasilkan rata-rata upah bulanan antara HKD18.000 hingga HKD22.000. Pekerja tingkat menengah dengan pengalaman kerja 5 hingga 10 tahun memperoleh rentang HKD30.000 hingga HKD50.000, sedangkan posisi manajerial senior dengan rekam jejak di atas 10 tahun berkisar antara HKD60.000 hingga HKD100.000 per bulan.