Sejumlah pencari kerja mengeluhkan penerapan syarat batas usia maksimal untuk melamar pekerjaan dalam acara Jakarta Job Fair di Gelanggang Remaja Jakarta Utara, Tanjung Priok, pada Rabu (20/5/2026).
Persyaratan usia tersebut dinilai menjadi penghambat besar bagi masyarakat yang sedang mencari nafkah, seperti dilansir dari Megapolitan. Berdasarkan pantauan di lokasi, setidaknya ada dua perusahaan yang memajang spanduk berisi batasan umur maksimal bagi pelamar.
Lili, salah satu pencari kerja berusia 35 tahun, menyatakan bahwa aturan tersebut menjadi kendala utama baginya yang berniat mencari posisi di bidang keahliannya.
"Paling sering kepentok umur," katanya kepada Kompas.com di Gelangang Remaja Jakarta Utara, Rabu (20/5/2026).
Perempuan yang menguasai bidang makanan dan minuman (FnB) ini menambahkan bahwa mayoritas lowongan yang tersedia justru menyasar sektor pemasaran.
"Kalau yang bidang saya, pengalaman yang saya cari sih emang agak susah juga ya. Karena di sini tuh kebanyakan nyarinya memang lebih ke marketing sama sales," kata dia.
Keluhan serupa juga diutarakan oleh Ivan, seorang pencari kerja berusia 37 tahun yang baru pertama kali mendatangi bursa kerja tersebut.
"Pasti di usia. Di usia pasti," ucap dia kepada Kompas.com, Rabu.
Pria ini mengharapkan agar perusahaan dapat melonggarkan ketentuan umur bagi para pelamar kerja ke depannya.
"Yang penting itu syaratnya jangan terlalu dipersulit ya, terutama pada usia," tambah dia.
Di sisi lain, perwakilan dari perusahaan Hebe Beauty Indonesia membenarkan adanya kebijakan batasan umur untuk beberapa posisi tertentu.
"Batas usia ada. Untuk management trainee itu di 30 ya, 30 tahun. BA (beauty advisor) pun juga 30 (tahun), SPG kosmetik ya 30 (tahun). Betul, di posisi tertentu gitu," ungkapnya saat diwawancarai Kompas.com, Rabu.
Menanggapi situasi ini, Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi (P3T) Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Sudinakertrans) Jakarta Utara, M. Yasil, menegaskan pihaknya sudah memberikan instruksi kepada perusahaan peserta pameran.
"Kami sudah menghimbau untuk tidak ada itu gitu. Supaya tidak ada pembatasan usia gitu," tutur dia saat dikonfirmasi Kompas.com, Rabu.
Meski demikian, Yasil menyebutkan bahwa beberapa perusahaan di bursa kerja ini memang menyediakan peluang bagi para tenaga kerja yang sudah memiliki rekam jejak kerja sebelumnya.
"Dan memang untuk yang misalkan usia yang lebih lanjut, ya mungkin yang di atas 25, di atas 30, itu kan ada yang experience (berpengalaman) juga di kita sebenarnya lowongan-lowongannya," ungkap Yasil.
