Sejumlah pencari kerja mengeluhkan adanya persyaratan batas usia maksimal untuk melamar pekerjaan dalam acara Jakarta Job Fair di Gelanggang Remaja Jakarta Utara, Tanjung Priok, pada Rabu (20/5/2026).
Persyaratan tersebut dinilai menjadi penghambat besar bagi para pelamar yang telah berusia matang untuk mendapatkan pekerjaan. Berdasarkan pantauan, setidaknya ada dua perusahaan yang secara eksplisit mencantumkan batas usia maksimal pada banner lowongan mereka, sebagaimana dilansir dari Megapolitan.
Salah satu pencari kerja yang fokus di bidang food and beverage (FnB), Lili (35), mengungkapkan bahwa batasan umur tersebut kerap menjadi penghalang utamanya saat melamar pekerjaan.
"Paling sering kepentok umur," kata Lili.
Dirinya menjelaskan telah beberapa kali menghadiri bursa kerja demi mencari posisi yang sesuai dengan keahliannya. Namun, ia mendapati mayoritas lowongan yang tersedia di lokasi lebih banyak didominasi untuk bidang pemasaran dan penjualan.
"Kalau yang bidang saya, pengalaman yang saya cari sih emang agak susah juga ya. Karena di sini tuh kebanyakan nyarinya memang lebih ke marketing sama sales," kata Lili.
Keluhan serupa turut diutarakan oleh Ivan (37), seorang pencari kerja yang baru pertama kali mengunjungi acara bursa kerja tersebut dan merasakan langsung kendala serupa.
"Pasti di usia. Di usia pasti," ucap Ivan.
Pria tersebut berharap agar pihak perusahaan bersedia memberikan kelonggaran terkait aturan umur bagi para pelamar. Menurutnya, pemenuhan kriteria tidak sepatutnya dipersulit melalui pembatasan usia yang kaku.
"Yang penting itu syaratnya jangan terlalu dipersulit ya, terutama pada usia," tambah Ivan.
Terkait kondisi di lapangan, perwakilan dari Hebe Beauty Indonesia selaku salah satu perusahaan peserta mengonfirmasi pemberlakuan batasan tersebut untuk beberapa posisi spesifik.
Recruiter Hebe Beauty Indonesia, Julie, memaparkan bahwa batas usia maksimal 30 tahun sengaja dipasang untuk posisi management trainee, beauty advisor (BA), serta sales promotion girl (SPG) kosmetik.
"Batas usia ada. Untuk management trainee itu di 30 ya, 30 tahun. BA (beauty advisor) pun juga 30 (tahun), SPG kosmetik ya 30 (tahun). Betul, di posisi tertentu gitu," ungkap Julie.
Merespons situasi ini, pihak pemerintah daerah menyatakan telah melakukan langkah antisipasi sebelum pelaksanaan bursa kerja.
Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Productivity, dan Transmigrasi (P3T) Suku Dinastrans dan Energi Jakarta Utara, M. Yasil, menegaskan bahwa pihaknya sudah memberikan imbauan tertulis kepada seluruh perusahaan mitra.
"Kami sudah menghimbau untuk tidak ada itu gitu. Supaya tidak ada pembatasan usia gitu," tutur M. Yasil.
Ia menambahkan, kesempatan bagi pelamar berusia di atas 25 atau 30 tahun sebenarnya tetap terbuka melalui kategori lowongan yang membutuhkan pengalaman kerja khusus.
"Dan memang untuk yang misalkan usia yang lebih lanjut, ya mungkin yang di atas 25, di atas 30, itu kan ada yang experience (berpengalaman) juga di kita sebenarnya lowongan-lowongannya," ungkap M. Yasil.
