Persyaratan batas usia dalam lowongan pekerjaan dikeluhkan oleh sejumlah pencari kerja yang mendatangi acara Jakarta Job Fair di Gelanggang Remaja Jakarta Utara, Tanjung Priok, pada Rabu (20/5/2026). Dilansir dari Megapolitan, aturan tersebut dinilai menjadi penghambat besar bagi masyarakat yang sedang aktif mencari nafkah.
Hambatan terkait umur dirasakan langsung oleh Lili, seorang pelamar kerja berusia 35 tahun yang memiliki keahlian di bidang makanan dan minuman (FnB). Perempuan tersebut menyayangkan minimnya lowongan yang sesuai karena bursa kerja kali ini didominasi oleh posisi pemasaran.
"Paling sering kepentok umur," katanya kepada Kompas.com di Gelangang Remaja Jakarta Utara, Rabu (20/5/2026).
Lili menjelaskan bahwa dirinya sudah berulang kali mendatangi bursa kerja demi mendapatkan posisi yang relevan dengan pengalamannya.
"Kalau yang bidang saya, pengalaman yang saya cari sih emang agak susah juga ya. Karena di sini tuh kebanyakan nyarinya memang lebih ke marketing sama sales," kata dia.
Keluhan senada juga diutarakan oleh Ivan, seorang pria berumur 37 tahun yang baru pertama kali menghadiri acara bursa kerja tersebut.
"Pasti di usia. Di usia pasti," ucap dia kepada Kompas.com, Rabu.
Ivan meminta agar pihak korporasi tidak memberikan kriteria yang memberatkan masyarakat luas.
"Yang penting itu syaratnya jangan terlalu dipersulit ya, terutama pada usia," tambah dia.
Berdasarkan pengamatan di lokasi acara, pembatasan umur pelamar tercantum jelas pada beberapa spanduk informasi lowongan kerja. Dari tujuh stan perusahaan yang didatangi untuk dikonfirmasi, mayoritas menolak memberikan keterangan dan hanya satu perusahaan yang bersedia memberikan penjelasan.
Hebe Beauty Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang membenarkan adanya kriteria umur untuk posisi-posisi tertentu.
"Batas usia ada. Untuk management trainee itu di 30 ya, 30 tahun. BA (beauty advisor) pun juga 30 (tahun), SPG kosmetik ya 30 (tahun). Betul, di posisi tertentu gitu," ungkapnya saat diwawancarai Kompas.com, Rabu.
Merespons situasi tersebut, pihak penyelenggara mengklaim telah melakukan langkah antisipasi sebelum acara bursa kerja ini digelar.
Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Jakarta Utara, M. Yasil menyatakan, imbauan terkait penghapusan syarat batas usia sudah disampaikan kepada seluruh perusahaan peserta.
"Kami sudah menghimbau untuk tidak ada itu gitu. Supaya tidak ada pembatasan usia gitu," tutur dia saat dikonfirmasi Kompas.com, Rabu.
Yasil menambahkan, sejumlah perusahaan di Jakarta Job Fair ini sebenarnya juga menyediakan kesempatan bagi para pelamar yang telah memiliki rekam jejak kerja sebelumnya.
"Dan memang untuk yang misalkan usia yang lebih lanjut, ya mungkin yang di atas 25, di atas 30, itu kan ada yang experience (berpengalaman) juga di kita sebenarnya lowongan-lowongannya," ungkap Yasil.
