Seorang pencari kerja bernama Lili menghadapi kendala batasan usia dan minimnya variasi posisi lowongan saat menghadiri Jakarta Job Fair di Gelanggang Remaja Jakarta Utara, Tanjung Priok, pada Rabu (20/5/2026).
Dilansir dari Megapolitan, perempuan berusia 35 tahun tersebut terlihat berjalan mengelilingi area pameran kerja untuk membaca persyaratan lowongan di banner perusahaan. Mantan admin operasional bidang makanan dan minuman itu belum mendapat pekerjaan tetap sejak kontraknya habis pada Oktober 2024, sehingga harus mengandalkan usaha sampingan.
Lili mengaku sudah berulang kali mendatangi acara pameran kerja serupa demi memperoleh pekerjaan baru.
“Udah sering, udah pernah (ke job fair),” ujar Lili.
Hingga saat ini, dirinya masih kesulitan menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan latar belakang pengalamannya di bidang administrasi dan back office.
“Belum ada (dapat pekerjaan tetap), cuma masih ada usaha sampingan sih,” kata Lili.
Menurut pengamatannya, mayoritas perusahaan yang membuka lowongan di bursa kerja lebih banyak menyediakan posisi untuk tenaga penjualan dan pemasaran.
“Kalau yang bidang saya, pengalaman yang saya cari sih emang agak susah juga," kata Lili.
Lili menambahkan bahwa proses seleksi yang dilalui setelah memasukkan formulir digital sering kali tidak menentu.
"Ya kadang kalau misalnya kayak kita udah isi nih, scan atau barcode atau isi G-form gitu lah ya, entar ya kadang ada yang dipanggil ada yang enggak. Untung-untungan sih, rezeki-rezekian gitu," tutur Lili.
Faktor usia menjadi hambatan terbesar bagi Lili, meskipun kualifikasi dan pengalaman kerja yang ia miliki sebenarnya sudah memenuhi kriteria.
"(Batas) Umur (jadi masalah), kalau pengalaman sih enggak masalah sih," ungkap Lili.
Ia berharap ke depannya pihak penyelenggara dan perusahaan dapat memperluas jenis formasi pekerjaan serta melonggarkan persyaratan syarat usia.
"Terutama umur sih, sama variasi posisinya sih. Kadang kan lebih banyak itu di kuatnya tuh di sales sama marketing ya, kayak gitu," tambah Lili.
