PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI membuka lowongan kerja terbaru melalui Brilian Banking Associate Program (BBAP) dan Brilian Banking Officer Program (BBOP) Batch 2 Tahun 2026. Seperti dikutip dari Style, rekrutmen ini bertujuan untuk mengisi berbagai posisi strategis pada unit kerja di bawah naungan Regional Office Yogyakarta.
Kandidat yang lolos dalam program ini akan mengikuti jalur pendidikan setingkat associate. Perusahaan menetapkan masa ikatan kontrak selama 18 bulan bagi para peserta.
Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi e-recruitment.bri.co.id. Batas waktu pengajuan lamaran kerja bumn ini dibuka hingga tanggal 31 Juli 2026.
Pihak manajemen menyediakan beberapa jabatan spesifik untuk penempatan di wilayah Regional Office Yogyakarta. Kriteria pengisian posisi disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi perbankan.
Junior Associate Relationship Manager SME (BBAP RMSME Batch 2)
Posisi ini memiliki fokus utama pada pengelolaan portofolio kredit untuk segmen bisnis kecil. Kandidat wajib memahami proses bisnis serta analisis risiko kredit komersial skala kecil. Selain itu, pelamar harus mempunyai orientasi tinggi pada target penjualan dan kepuasan nasabah.
Junior Associate Relationship Manager Funding (BBAP RMFT Batch 2)
Karyawan pada posisi ini bertanggung jawab penuh dalam penghimpunan dana pihak ketiga (funding). Pelamar dituntut menguasai seluruh produk simpanan dan jasa perbankan milik perusahaan. Kemampuan komunikasi, jaringan luas, dan keahlian negosiasi yang efektif menjadi syarat utama.
Junior Associate Relationship Manager Consumer (BBAP RMCS Batch 2)
Jabatan ini bertugas mengelola pemasaran produk konsumer, dengan fokus khusus pada kredit pemilikan properti dan rumah. Kandidat harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai pasar properti dan skema pembiayaan perumahan. Pelamar juga dituntut mampu bekerja secara tim maupun individu untuk mencapai target bulanan.
Junior Associate Relationship Manager Micro (BBAP RMMR Batch 2)
Kandidat untuk posisi mikro wajib memiliki minat kuat dalam bidang pemasaran kredit makro. Pekerjaan ini mengharuskan pegawai mampu menjalin relasi dengan nasabah dan melakukan analisis kelayakan kredit. Kemampuan komunikasi yang baik serta kesiapan bekerja dengan target menjadi hal penting.
Ketentuan Penempatan dan Evaluasi Kerja
Penempatan tugas para peserta akan tersebar di berbagai kantor cabang dalam wilayah koordinasi Regional Office Yogyakarta. Sesuai aturan perusahaan, evaluasi kinerja akan dilakukan pada akhir masa kontrak untuk menentukan langkah karier selanjutnya.
Pihak manajemen menegaskan bahwa proses rekrutmen ini bersifat transparan dan tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun. Masyarakat diminta waspada terhadap segala modus penipuan yang mengatasnamakan panitia seleksi. Segala keputusan terkait hasil seleksi merupakan hak mutlak perusahaan.
