PT Bukalapak.com Tbk (BUKA) mengonfirmasi pemutusan hubungan kerja terhadap 594 karyawan sebagai bagian dari strategi efisiensi besar-besaran untuk beralih ke segmen mikro dan digital. Langkah ini menyebabkan jumlah tenaga kerja perusahaan menyusut drastis dari 1.018 orang menjadi 424 orang per Desember 2025.
Dilansir dari Suara pada Kamis (7/5/2026), emiten teknologi ini telah menghentikan sejumlah lini usaha dan menutup anak perusahaan yang dinilai tidak produktif sejak akhir tahun 2024. Penyesuaian organisasi ini dilakukan demi menjaga keberlanjutan bisnis jangka panjang perusahaan.
Sekretaris Perusahaan Bukalapak, Cut Fika Lutfi, menjelaskan bahwa kebijakan pahit tersebut diambil untuk memastikan sumber daya perusahaan terpusat pada bidang yang memiliki prospek pertumbuhan kuat.
"Langkah ini diambil untuk memastikan fokus Perseroan pada segmen usaha yang memiliki potensi pertumbuhan berkelanjutan," ujar Cut Fika, Sekretaris Perusahaan Bukalapak.
Perseroan kini memusatkan operasionalnya pada empat pilar utama, yakni Mitra Bukalapak, Gaming, Investasi, dan Retail. Bersamaan dengan itu, Bukalapak secara resmi meninggalkan bisnis marketplace fisik dan tidak lagi menggunakan indikator kinerja tradisional seperti GMV dan GTV.
"Indikator-indikator tersebut dianggap tidak lagi relevan mencerminkan kondisi riil perusahaan setelah operasional marketplace produk fisik resmi dihentikan," tegas Cut Fika, Sekretaris Perusahaan Bukalapak.
Manajemen menyatakan fokus saat ini adalah pada kualitas pendapatan dan profitabilitas di setiap lini bisnis yang tersisa. Meski terjadi pengurangan karyawan secara masif, Bukalapak melaporkan pertumbuhan pendapatan tahunan rata-rata sebesar 22 persen selama tiga tahun terakhir.
Selain itu, perusahaan menyatakan tidak memiliki rencana aksi korporasi dalam satu tahun ke depan. Pihak manajemen juga memastikan bahwa seluruh sengketa hukum dengan PT Harmas Jalesveva telah diselesaikan pada Oktober 2025.
