Perusahaan ritel perhiasan Central Mega Kencana resmi dinobatkan sebagai salah satu pemenang penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place pada Jumat (5/6/2026) malam.
Pencapaian bersejarah dari perusahaan yang menaungi merek MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, dan Lakuemas ini dilansir dari Wolipop. Penghargaan tersebut diraih atas dedikasi dalam membangun lingkungan kerja berstandar global serta memelihara budaya inklusif.
Kemenangan pertama ini menjadi semakin istimewa bagi perusahaan karena momentumnya bertepatan dengan perayaan hari jadi Frank & co. yang resmi menginjak usia 30 tahun. Manajemen menilai pencapaian ini sebagai bukti konkret stabilitas institusi kepada publik.
"Sebuah korporasi sudah sepatutnya memegang nilai-nilai luhur yang mampu memberikan dampak positif yang seimbang, tidak hanya bagi kelangsungan bisnis dan hasil karya perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas serta kesejahteraan para karyawannya," jelas Denny Tanuwidjaja, HR General Manager CMK dalam keterangan tertulis, Senin (8/6/2026).
Apresiasi tertinggi ini ditujukan bagi kerja keras dan kontribusi nyata dari setiap individu di dalam internal organisasi. Seluruh pekerja digambarkan sebagai aset berharga yang diibaratkan seperti emas dan berlian alami.
"Melalui penghargaan sebagai salah satu dari Best Companies to Work for in Asia pada HR Asia Awards 2026 ini, Central Mega Kencana memantapkan langkah untuk terus tumbuh bertanggung jawab, memimpin industri dengan praktik berkelanjutan, dan senantiasa bersinar bersama manusianya," ucap Denny Tanuwidjaja, HR General Manager CMK.
Ketangguhan operasional perusahaan teruji sejak pandemi COVID-19 melalui komitmen untuk tidak melakukan pemutusan hubungan kerja demi melindungi kesejahteraan karyawan. Kebijakan tersebut memperkuat fondasi bisnis sehingga ekspansi jaringan toko tumbuh hampir empat kali lipat sejak 2016.
Hingga saat ini, perusahaan telah mengoperasikan 151 gerai yang tersebar di 48 kota di Indonesia. Aspek keberagaman juga diutamakan melalui program Women at Work, dengan keterwakilan perempuan mencapai 60 persen dari total lebih dari 3.000 karyawan dan sukses menduduki posisi manajemen puncak.
Peningkatan kapabilitas internal dilakukan lewat program Talent Development dalam bentuk pelatihan sepanjang tahun bagi seluruh staf hingga pengrajin perhiasan di studio manufaktur. Di sektor sosial, perusahaan bermitra dengan lebih dari 100 universitas melalui program magang, riset, dan kuliah umum yang menginspirasi 500 mahasiswa.
Kepedulian eksternal juga disalurkan melalui program kolaborasi produk "One Fine Sky" untuk menyediakan seragam dan perlengkapan sekolah bagi anak-anak kurang mampu. Dalam operasionalnya, tiga etika bisnis disiplin diterapkan mencakup pengadaan yang bertanggung jawab dan penggunaan lebih dari 40 persen material emas daur ulang.
