PT Transportasi Jakarta (TransJakarta) membuka kesempatan karier baru bagi masyarakat yang ingin bergabung dalam pengelolaan jaringan Bus Rapid Transit (BRT) ibu kota. Perusahaan milik daerah ini menyediakan total 10 formasi yang terbagi ke dalam dua posisi strategis.
Kesempatan ini ditujukan bagi para kandidat yang memiliki latar belakang di bidang teknologi informasi serta penjualan dan pengembangan bisnis. Seperti dilansir dari Medcom, lowongan kerja ini juga terbuka bagi para lulusan baru atau fresh graduate yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan.
Langkah rekrutmen ini menjadi bagian dari strategi TransJakarta untuk memperkuat ekosistem digital sekaligus memperluas kemitraan bisnis. Upaya tersebut berjalan beriringan dengan visi jangka panjang perusahaan dalam menghadirkan layanan transportasi cerdas untuk masyarakat DKI Jakarta.
Sistem BRT TransJakarta pertama kali beroperasi pada 1 1 Februari 2004 dan menjadi pelopor di kawasan Asia Tenggara serta Asia Selatan. Mengutip data internal perusahaan, jaringan transportasi ini memiliki jalur lintasan terpanjang di dunia yang mencapai 208 km.
Kelembagaan organisasi kemudian bertransformasi menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) pada 27 Maret 2014 dengan nama PT Transportasi Jakarta. Hingga saat ini, korporasi telah mengoperasikan lebih dari 3.400 unit bus serta mulai mengintegrasikan armada bus listrik yang ramah lingkungan.
Detail Posisi dan Kualifikasi Lowongan Kerja
Informasi dari laman karirhub.kemnaker.go.id merinci dua posisi yang saat ini sedang dibuka oleh pihak manajemen:
1. AI Engineer
Posisi ini berbasis di Kebon Pala, Makasar, Jakarta Timur dengan status hubungan kerja kontrak. Perusahaan menyediakan 5 formasi dengan rentang gaji antara Rp6.500.000 sampai Rp11.000.000, serta batas waktu pengiriman lamaran hingga 22 Juli 2026.
Tugas utama posisi ini meliputi penerjemahan kebutuhan bisnis menjadi solusi AI/ML, menjaga kualitas model data, serta mengintegrasikan sistem AI ke pangkalan data perusahaan. Kualifikasi yang dibutuhkan antara lain:
- Lulusan S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang studi yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Backend Engineer minimal 3 tahun atau lulusan baru.
- Menguasai salah satu bahasa pemrograman seperti Python, Java, Golang, Node.js, atau Ruby.
- Berpengalaman menggunakan framework Django/Flask, Spring Boot, Express.js, atau FastAPI.
- Memiliki keahlian membangun RESTful API dan GraphQL dengan dokumentasi yang baik.
- Menguasai Docker, Kubernetes, dan Helm untuk pengelolaan microservices.
- Mempunyai kemampuan analisis masalah yang kuat serta siap bekerja dalam tim.
2. Sales Executive
Formasi ini bertempat di lokasi yang sama dengan status kerja kontrak untuk 5 orang pegawai. Kompensasi gaji yang ditawarkan berada pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp6.500.000, dengan batas akhir pendaftaran sampai 22 Agustus 2026.
Tanggung jawab kerja posisi ini berfokus pada pengembangan kerja sama dengan agensi korporasi, menjual produk media periklanan seperti OOH dan DOOH, serta memenuhi target pendapatan perusahaan. Persyaratan bagi pelamar meliputi:
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, diutamakan bidang Sales, Periklanan, atau Komunikasi.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait, namun fresh graduate tetap diperbolehkan mendaftar.
- Mempunyai jaringan luas di kalangan brand atau agensi iklan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, serta presentasi yang baik.
- Berorientasi pada target kerja dengan orientasi bisnis yang kuat.
